Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy w Sońsku
Menu góra
Strona startowa Aktualności Rekrutacja Ogłoszenia o naborze
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Wójt Gminy Sońsk ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Sońsk - stanowisko ds. wojskowych, obrony cywilnej, bhp i ppoż.(1 etat) - Ogłoszenia o naborze, menu 1290, artykuł 7252 - BIP - Urząd Gminy w Sońsku”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Ogłoszenia o naborze

Wójt Gminy Sońsk ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Sońsk - stanowisko ds. wojskowych, obrony cywilnej, bhp i ppoż.(1 etat)

 

WÓJT GMINY SOŃSK
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY SOŃSK

stanowisko ds. wojskowych, obrony cywilnej, bhp i ppoż.(1 etat)

 

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Sońsk, 06-430 Sońsk, ul. Ciechanowska 20

  1. Wymagania niezbędne:

a)    wymagania formalne: spełnianie przez  kandydata wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych, zgodnie z którym pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

- jest obywatelem polskim,

- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- cieszy się nieposzlakowaną opinią,

b)   posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, a także minimum 1 rok stażu pracy,

c)    bardzo dobra znajomość przepisów prawnych z zakresu zadań wykonywanych przez referat, w tym:

- Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

- Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,

- Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,

- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

- Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,

- Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,

- Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,

- Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia,

- Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

 

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych oraz wymogu w zakresie wykształcenia nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 

  1. Wymagania dodatkowe (pożądane):

a)      wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa lub administracji publicznej,

b)      w związku z tym, że pracodawca bierze pod uwagę możliwość powierzenia osobie zatrudnionej na niniejszym stanowisku funkcji pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych – pożądane jest posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa ABW w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą min. Poufne,

c)      umiejętność opracowywania projektów decyzji administracyjnych,

d)     znajomość obsługi komputera i programów pakietu MS Office,

e)      rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność,

f)       gotowość do pracy w terenie,

g)      umiejętność pracy w zespole,

h)      prawo jazdy kat. B.

 

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)   prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,

2)   realizowanie zadań obrony cywilnej wynikających z przepisów międzynarodowych w okresie zagrożenia i wojny oraz współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym zakresie,

3)   zapewnienie współdziałania wszystkich jednostek organizacyjnych na terenie gminy w zakresie zapobiegania klęskom żywiołowym i innym nadzwyczajnym zagrożeniom oraz zwalczania i usuwania ich skutków na zasadach określonych w ustawach,

4)   przygotowanie i koordynowanie procedur planowania cywilnego oraz opracowanie i uaktualnienie gminnego planu obrony cywilnej,

5)   administrowanie rezerwami osobowymi,

6)   przeprowadzanie czynności związanych z wykonaniem powszechnego obowiązku obrony oraz współdziałanie z organami wojskowymi w administrowaniu rezerwami osobowymi,

7)   występowanie do instytucji państwowych, podmiotów gospodarczych, jednostek organizacyjnych i organizacji społecznych o współdziałanie w administrowaniu rezerwami osobowymi,

8)   wzywanie do rejestracji przedpoborowych,

9)   przeprowadzanie rejestracji przedpoborowych,

10)  wzywanie poborowych do stawienia się przed komisją poborową i lekarską,

11)  współdziałanie z wojewodą przy przeprowadzeniu poboru,

12)   zawiadamianie wojskowego komendanta uzupełnień o zwolnieniu i zatrudnieniu oraz o kwalifikacjach i zajmowanym stanowisku pracownika podległego czynnej służbie wojskowej,

13)  wydawanie zaświadczeń w sprawie powszechnego obowiązku obrony,

14)  organizacja doręczenia oraz doręczanie kart powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych przeprowadzanych w trybie natychmiastowego stawiennictwa oraz czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji w czasie wojny,

15) tworzenie formacji obrony cywilnej,

16)  przeznaczanie osób wymienionych w art. 142 ust. 1 pkt 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej na stanowisko komendanta formacji,

17)  organizacja służby zastępczej poborowych,

18)  realizacja zobowiązań na rzecz mobilizacyjnych sił zbrojnych,

19)  przygotowanie decyzji w sprawie przygotowań do samoobrony na podstawie decyzji Rady Ministrów,

20)  przygotowanie decyzji w sprawie świadczeń osobistych i rzeczowych,

21)  współpraca z jednostkami OSP w zakresie wyposażania w potrzebne urządzenia i sprzęt przeciwpożarowy,

22)  koordynacja działalności jednostek OSP,

23)  organizacja działania profilaktycznego w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego,

24)  prowadzenie nadzoru nad powierzonym sprzętem i urządzeniami jednostek OSP,

25)  prowadzenie sprawozdawczości jednostek OSP,

26)  wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.

 

  1. Warunki pracy:

a)      wymiar czasu pracy: 1 etat

b)      miejsce: Urząd Gminy Sońsk, I piętro budynku (nie jest pozbawiony barier architektonicznych),

c)      zatrudnienie na okres do 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony.

 

 

  1. Wymagane dokumenty:

a)      list motywacyjny,

b)      CV,

c)      dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,

d)     dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe,

e)      kwestionariusz osobowy (na formularzu stanowiącym załącznik do ogłoszenia),

f)       klauzula informacyjna (na formularzu stanowiącym załącznik do ogłoszenia),

g)      oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

h)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodęna przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawąz dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z ustawąz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”

 

Wymagane dokumenty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy Sońsk w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. wojskowych, obrony cywilnej, bhp i ppoż.” w terminie do dnia 17 maja 2021 roku do godz. 9.00. Decyduje data wpływu dokumentów. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszych etapów postępowania ws. naboru kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy lub telefonicznie. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do etapu konkursowego, który odbędzie się w dniach 18-19 maja 2021 r. w Urzędzie Gminy Sońsk, ul. Ciechanowska 20. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona niezwłocznie po przeprowadzonym naborze na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Sońsk oraz w Biuletynie Informacji Publicznej (sonsk.biuletyn.net).

 

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostały wybrane w procesie rekrutacji, będą niszczone po upływie terminów określonych ustawowo. W celu ewentualnego odbioru złożonych dokumentów należy skontaktować się z Urzędem Gminy Sońsk pod nr telefonu (23) 671-38-11 lub odebrać osobiście.

 

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

 

 

Wójt Gminy Sońsk

Jarosław Muchowski

 

 

 

Załączniki do pobrania:

1. Kwestionariusz osobowy – [POBIERZ]

2. Klauzula informacyjna – [POBIERZ]

Metryka

sporządzono
2021-05-04 przez
udostępniono
2021-05-04 00:00 przez Sikora Mariusz
zmodyfikowano
2021-05-04 14:03 przez Sikora Mariusz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
595
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.